Compensation Manager (HR) - APAC Focus

Bergabunglah dengan Clarks sebagai Compensation Manager (HR) dan ambil peran utama dalam merancang strategi kompensasi di seluruh wilayah APAC. Ini adalah kesempatan unik untuk mempengaruhi kerangka kerja kompensasi global sambil bekerja di lingkungan Bali yang dinamis dan penuh semangat. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi yang inovatif dan berdaya saing.

Di Clarks, kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang sistem kompensasi internasional dan pengalaman nyata dalam mengelola tim kompensasi. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kebijakan kompensasi kami selaras dengan praktik terbaik di industri, serta memberikan wawasan strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami. Lokasi kantor kami berada di Canggu, Ubud, atau Denpasar, memberikan akses mudah ke berbagai destinasi wisata terkenal di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi yang sesuai dengan standar internasional.
• Melakukan penilaian dan penyesuaian kompensasi secara berkala untuk memastikan keadilan dan kompetitifitas.
• Mengelola proses rekrutmen dan penempatan untuk memastikan kompensasi yang sesuai dengan posisi dan kinerja karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan terkait kompensasi.
• Menggunakan perangkat lunak kompensasi seperti Workday atau BambooHR untuk mengelola data kompensasi dan melaporkan analisis.
• Mengikuti perkembangan tren kompensasi global dan menerapkan praktik terbaik di wilayah APAC.
• Memberikan wawasan dan dukungan strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis di wilayah APAC.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi kompensasi yang berlaku di berbagai negara di wilayah APAC.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kompensasi, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam konteks internasional atau regional.
• Pengalaman nyata dalam mengelola tim kompensasi dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi.
• Pemahaman mendalam tentang sistem kompensasi internasional dan praktik terbaik di industri.
• Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak kompensasi seperti Workday, BambooHR, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat rekomendasi berdasarkan data.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau regional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait